Кадровая безопасность организации

Учебный курс · Бизнес и управление

О курсе

Учебная дисциплина «Кадровая безопасность организации» представлена как отдельный курс в направлении «Бизнес и управление». Прежде чем записаться, ознакомьтесь с содержанием и уточните условия обучения.

Тематический план

1. Кадровая безопасность как феномен организации
  • Организация: определение, структура, функции
  • Представления о кадровой безопасности организации
  • Риски и угрозы кадровой безопасности
  • Девиантное поведение работника в аспекте кадровой безопасности организации
  • Кадровая безопасность и коррупционное поведение работника
  • Конфликт интересов как угроза кадровой безопасности организации
2. Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации
  • Профессионализация работника: сущность и содержание понятия
  • Карьера как условие кадровой безопасности организации
  • Трудовая мотивация работника и кадровая безопасность организации
  • Кризисы, профессиональная деформация работника и кадровая безопасность
3. Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации
  • Надежность работника: определение понятий
  • Виды надежности работника
  • Концепция психологической надежности и кадровой безопасности государственных гражданских и муниципальных служащих
  • Регулятивный компонент психологической надежности и кадровые риски
  • Личностно-типологический компонент психологической надежности и кадровые риски
  • Профессионально-психологический компонент надежности и кадровые риски
  • Эмпирическая характеристика психологически надежного и ненадежного государственного гражданского и муниципального служащего
4. Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации
  • Стратегии управления и безопасность организации
  • Классификации стратегии управления персоналом
  • Кадровая политика как атрибут безопасности организации
  • Классификации кадровой политики
  • Соотношение типов кадровой политики со стратегиями управления и стадиями развития организации

До начала обучения

  • Согласуйте объём программы, форму и сроки обучения.
  • Уточните требования к поступающим, итоговой работе и документу об обучении.
  • Получите договор с полной стоимостью курса и порядком предоставления доступа.

Порядок обучения · Правила возврата · Условия договора