О курсе
Учебная дисциплина «Экономика труда» представлена как отдельный курс в направлении «Экономика и финансы». Прежде чем записаться, ознакомьтесь с содержанием и уточните условия обучения.
Тематический план
1. Теоретические основы экономики труда
- Понятие о труде и человеческом потенциале
- Предмет и задачи экономики труда
- Теоретические предпосылки развития экономики труда
- Методология экономики труда
- Актуальные проблемы экономики труда
2. Рынок труда (теория и практика)
- Особенности формирования и механизм функционирования рынка труда
- Классификация видов, моделей, сегментов рынка труда
- Формирование спроса на труд
- Предложение рабочей силы: простая и расширенная модели
- Эффекты в спросе и предложении труда
- Мобильность рабочей силы на рынке труда
- Рынок труда внутри предприятия
- Проблемы занятости и безработицы трудоспособного населения
- Теория и практика поиска работы на рынке труда
- Дискриминация на рынке труда и пути ее преодоления
3. Производительность труда
- Сущность и значение производительности труда
- Система показателей измерения производительности факторов производства
- Показатели и методы измерения производительности труда
- Факторы и резервы роста производительности труда
- Вопросы для самопроверки
4. Управление трудом на предприятии
- Механизм управления трудом на предприятии
- Организация и нормирование труда
- Планирование рабочего времени и численности персонала
- Планирование трудоемкости и производительности труда
- Планирование средств на заработную плату персонала
5. Анализ социально-трудовых показателей
- Система социально-трудовых показателей
- Анализ динамики и уровня производительности труда
- Анализ использования рабочего времени и нормирования труда
- Анализ выполнения плана по численности и составу работников
- Анализ движения кадров
- Анализ использования фонда заработной платы
6. Социальная политика и доходы населения
- Сущность, содержание и цели государственной социальной политики
- Виды, структура и источники доходов населения
- Уровень и качество жизни населения
- Дифференциация доходов населения: понятия, факторы и методы статистического измерения
- Государственная политика доходов населения
- Потребительский бюджет: сущность, виды и методы формирования
7. Организация оплаты и стимулирования труда
- Экономическая природа и сущность заработной платы
- Организация оплаты труда на предприятии
- Корпоративные системы мотивации труда
- Современные формы и системы оплаты труда
- Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда
8. Поощрительные системы оплаты труда
- Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения
- Дополнительное поощрение работников в современных условиях
- Компенсационные выплаты работникам
- Экономический аспект компенсационной политики
- Методика определения экономической эффективности систем премирования
9. Социально-трудовые отношения: формирование, развитие, особенности регулирования
- Структурные составляющие системы социально-трудовых отношений
- Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений
- Условия и безопасность труда в системе социально-трудовых отношений
- Механизмы регулирования социально-трудовых отношений в период экономического кризиса
До начала обучения
- Согласуйте объём программы, форму и сроки обучения.
- Уточните требования к поступающим, итоговой работе и документу об обучении.
- Получите договор с полной стоимостью курса и порядком предоставления доступа.