Трудовое право · Профобразование

О курсе

Учебная дисциплина «Трудовое право» представлена как отдельный курс в направлении «Право и юриспруденция». Прежде чем записаться, ознакомьтесь с содержанием и уточните условия обучения.

Тематический план

1. Предмет трудового права

Трудовые отношения
Отношения, связанные с трудовыми
Классификация отношений, связанных с трудовыми
Сфера действия и сфера влияния трудового права

2. Метод трудового права

Общие методы правового регулирования
Особенности метода трудового права

3. Трудовые правоотношения

Элементы структуры правовых отношений
Трудовая правосубъектность
Основные права и обязанности работника и работодателя

4. Система трудового права

Общая и Особенная части трудового права
Специальная часть трудового права

5. Соотношение трудового права со смежными отраслями права

Разграничение предмета трудового и гражданского права
Разграничение предмета трудового и административного права
Разграничение предмета трудового права и права социального обеспечения

6. Трудовое право как наука и как учебная дисциплина

Трудовое право как наука
Трудовое право как учебная дисциплина

7. Система и особенности источников трудового права

Система источников трудового права
Конституционные основы трудового права
Международно-правовые источники трудового права
Подзаконные акты
Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти
Законодательство и подзаконные акты субъектов РФ
Акты органов местного самоуправления
Коллективные договоры и соглашения
Локальные акты

8. Единство и дифференциация трудового законодательства. Общие и специальные нормы

Основания дифференциации норм трудового права
Деление специальных норм по форме дифференциации

9. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц

Действие источников трудового права во времени
Действие источников трудового права в пространстве
Действие источников трудового права по кругу лиц

10. Понятие и значение социального партнерства в сфере труда

11. Стороны и представители сторон социального партнерства

Представители работников в социальном партнерстве
Представители работодателя в социальном партнерстве

12. Органы социального партнерства

13. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора

14. Коллективные договоры

15. Соглашения как акты социального партнерства

16. Участие работников в управлении организацией

17. Правовое регулирование занятости населения: основные акты, занятость, занятые граждане

18. Безработные граждане. Регистрация гражданина в качестве безработного

19. Трудоустройство. Подходящая работа

Подходящая работа

20. Права и социальные гарантии, предоставляемые гражданам, ищущим работу, и безработным

21. Размер пособия по безработице

22. Сроки выплаты пособия по безработице. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

Сроки выплаты пособия по безработице
Прекращение выплаты пособия по безработице
Приостановление выплаты пособия по безработице
Уменьшение размера пособия

23. Понятие, значение и признаки трудового договора

Признаки трудового договора

24. Содержание трудового договора

Условия, обязательные для включения в трудовой договор
Факультативные условия трудового договора

25. Сроки трудового договора. Срочный трудовой договор. Основания заключения срочного трудового договора

26. Порядок заключения трудового договора

Документы, необходимые при заключении трудового договора
Порядок приема работника на работу
Медицинский осмотр при приеме на работу
Испытание при приеме на работу
Гарантии работнику при заключении трудового договора
Трудовая книжка
Аннулирование трудового договора

27. Понятие и виды изменений трудового договора

28. Понятие перевода на другую работу

29. Виды переводов на другую работу

Виды переводов на другую работу в зависимости от сроков перевода
Виды переводов на другую работу в зависимости от субъекта инициативы перевода
Виды переводов на другую работу в зависимости от места перевода

30. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, не являющееся переводом

31. Понятие, основания и порядок прекращения трудового договора

Общие основания прекращения трудового договора
Дополнительные основания прекращения трудового договора
Порядок прекращения трудового договора

32. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

33. Прекращение срочного трудового договора

34. Расторжение трудового договора по инициативе работника

35. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Дополнительные гарантии при увольнении по инициативе работодателя

Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

36. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением работником виновных действий

Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественног
Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы работником, который выполняет воспитательные функции (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора в связи с представлением работником при заключении трудового договора подложных документов (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя — индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

38. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон (ст. 83 ТК РФ)

Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Неизбрание на должность (п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Смерть работника (или работодателя — физического лица) либо признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правитель
Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе (п. 12 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Возникновение установленных федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)

39. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законом правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ)

40. Понятие и виды рабочего времени

Рабочее время нормальной продолжительности
Сокращенное рабочее время
Неполное рабочее время

41. Режим рабочего времени. Виды режимов рабочего времени

Виды режимов рабочего времени

42. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Сверхурочная работа
Ненормированный рабочий день

43. Понятие и виды времени отдыха

Перерывы в течение рабочего дня
Еженедельный отдых
Нерабочие праздничные дни

44. Понятие, виды и продолжительность отпусков

Основные отпуска
Дополнительные отпуска

45. Порядок предоставления отпусков

46. Понятие и системы оплаты труда

Централизованное, договорное и локальное регулирования оплаты труда
Повременная и сдельная системы заработной платы
Премиальная система оплаты труда

47. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам
Особенности оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Профессиональные квалификационные группы
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

48. Расчет средней заработной платы

Особенности порядка исчисления средней заработной платы

49. Оплата труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных

Оплата труда лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями
Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными климатическими условиями
Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных
Оплата труда при невыполнении норм труда
Оплата времени простоя
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

50. Государственные гарантии по оплате труда работника

Запрет на дискриминацию в сфере труда
Минимальный размер оплаты труда
Индексация заработной платы
Сроки и порядок выплаты заработной платы
Выплата зарплаты в неденежной форме
Ограничение удержаний из заработной платы

51. Понятие и виды гарантий и компенсаций работникам

52. Гарантийные выплаты и доплаты

Гарантийные выплаты
Гарантийные доплаты

53. Компенсационные выплаты

Компенсации в связи с направлением в служебные командировки
Компенсации в связи с особыми условиями работы (работа в пути, разъездной характер работы, работа в полевых условиях, работа экспедиционного характера)
Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность
Компенсация за использование личного имущества работника для выполнения своих трудовых обязанностей

54. Понятие дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка

55. Поощрения работников

56. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников

57. Дисциплинарные взыскания

58. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

59. Понятие и содержание правового института охраны труда

Права и обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда
Требования охраны труда

60. Правила охраны труда на вредных и опасных работах

61. Организация охраны труда

62. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве
Сроки расследования
Деятельность комиссии
Акт о несчастном случае на производстве
Несчастный случай, не связанный с производством
Разногласия по вопросам расследования

63. Понятие и виды материальной ответственности

Признаки материальной ответственности
Виды материальной ответственности

64. Материальная ответственность работодателя перед работником

Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя в связи с задержкой выплаты заработной платы
Возмещение работнику морального вреда

65. Материальная ответственность работника

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Ограниченный характер материальной ответственности работника
Полная материальная ответственность отдельных категорий работников
Договор о полной материальной ответственности
Прочие основания полной материальной ответственности работника
Материальная ответственность лиц, не достигших 18 лет
Порядок определения размера причиненного ущерба
Порядок взыскания причиненного ущерба
Снижение размера ущерба

66. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства

Федеральная инспекция труда
Иные государственные органы, осуществляющие государственный надведомственный контроль и надзор

67. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

68. Самозащита работниками трудовых прав

69. Понятие и виды трудовых споров

70. Понятие индивидуальных трудовых споров

71. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам

Образование комиссии по трудовым спорам
Порядок рассмотрения трудового спора в КТС

72. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судом

Трудовые споры, рассматриваемые судом
Сроки обращения в суд
Порядок рассмотрения трудового спора судом
Исполнение решения суда

73. Особенности рассмотрения отдельных индивидуальных трудовых споров

Возмещение морального вреда

74. Понятие коллективных трудовых споров

75. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

76. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

77. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

78. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

79. Объявление и проведение забастовки

80. Правовое положение работников в период проведения забастовки

81. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями

Принцип равенства и дифференциация правового регулирования труда женщин
Дополнительные гарантии женщинам и иным лицам в связи с наличием детей
Гарантии, связанные с установлением льготного режима работы
Гарантии, связанные с реализацией права на труд

82. Особенности регулирования труда лиц до 18 лет

Минимальный возраст вступления в трудовые отношения
Содействие в трудоустройстве
Особые требования к условиям труда и охране труда
Льготный режим рабочего времени и времени отдыха
Гарантии при прекращении трудового договора

83. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

84. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

Специфика правового статуса руководителя в трудовых отношениях
Трудовой договор с руководителем
Прекращение трудового договора с руководителем организации

85. Особенности регулирования труда работников транспорта

Прием на работу работников транспорта
Режим рабочего времени и времени отдыха работников транспорта
Особенности дисциплины работников транспорта

86. Особенности регулирования труда педагогических работников

Право на занятие педагогической деятельностью
Заключение трудового договора с педагогическими работниками
Рабочее время и время отдыха педагогических работников
Особенности увольнения педагогических работников

87. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей

Замещение должностей по конкурсу
Порядок проведения конкурса на замещение должностей
Аттестация работников
Предельный возраст замещения должностей

88. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Нормативная основа регулирования труда спортсменов и тренеров
Стороны трудовых отношений
Трудовой договор со спортсменами и тренерами
Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
Временный перевод к другому работодателю
Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды РФ
Государственные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам
Расторжение трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе спортсмена

89. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Право на осуществление медицинской деятельности
Продолжительность рабочего времени
Дополнительный оплачиваемый отпуск
Предельный возраст замещения должностей

90. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) испол

91. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Особенности трудового договора с работником религиозной организации

92. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Особенности заключения трудового договора с работодателем — физическим лицом
Содержание трудовых договоров с работодателями — физическими лицами
Прекращение трудовых договоров с работодателями — физическими лицами

93. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба

94. Особенности регулирования труда иных работников, обусловленные спецификой работодателя

Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций,
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям
Особенности регулирования труда лиц, работающих у нотариусов

95. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих

96. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству

Понятие работы по совместительству
Внешнее и внутреннее совместительство
Максимальная продолжительность работы по совместительству
Трудовой договор о работе по совместительству
Особые правила работы по совместительству в отношении определенных категорий работников

97. Особенности регулирования труда работников, заключивших договор на срок до двух месяцев

Заключение срочного трудового договора
Заключение трудового договора сроком до двух месяцев
Расторжение трудового договора с временными работниками

98. Особенности регулирования труда сезонных работников

99. Регулирование труда работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

Особенности альтернативной гражданской службы
Основания прохождения гражданином альтернативной гражданской службы
Порядок прохождения альтернативной гражданской службы
Порядок увольнения гражданина с альтернативной гражданской службы

100. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей

Дипломатические представительства и консульские учреждения РФ
Представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей
Особенности заключения трудовых договоров с работниками, направляемыми на работу в представительства РФ за границей
Рабочее время и время отдыха работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей
Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей
Особенности прекращения работы в представительстве РФ за границей

101. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Компенсация расходов, связанных с переездом
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Рабочее время и время отдыха работников
Дополнительные гарантии медицинского обслуживания
Особенности увольнения работников в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата работников

102. Правовое регулирование труда надомников

Трудовой договор о работе на дому

103. Правовое регулирование труда дистанционных работников

Трудовой договор о дистанционной работе

104. Особенности выполнения работы по договору о предоставлении труда

Договор о предоставлении труда работников (персонала)

105. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Ограничения на работы вахтовым методом
Продолжительность вахты
Нормы рабочего времени и времени отдыха
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

106. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах

Проведение медицинских осмотров
Основания отстранения от подземных работ

До начала обучения

Согласуйте объём программы, форму и сроки обучения.
Уточните требования к поступающим, итоговой работе и документу об обучении.
Получите договор с полной стоимостью курса и порядком предоставления доступа.

Порядок обучения · Правила возврата · Условия договора